教师的薪酬结构一般包括基本工资+绩效工资+教学工资和津贴补贴。全国各地教师工资差别很大，从几千元到几万元不等。
全国各地教师工资差别很大，从几千元到几万元不等。一方面，很多人认为需要提高教师工资水平，保证教师职业的吸引力和稳定性。另一方面，也有人认为教师职业本身就具有稳定性和吸引力，不需要特别提高工资水平。
据了解，当下人民教师的月平均最低工资标准为2320元，非全日制用工的最低每小时工资标准为24.4元。
教师的薪资收入由多个部分组成，主要包括：基本工资，工龄，工资，绩效工资以及各项保险和补贴总体相加收入非常的可观。
基本工资也是教师工资中最主要的组成部分，根据教师的资格确定，一般小学教师的每月基本工资为3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，本科教师5300元。
对于中小学老师，是否在编，对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么你就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。能够享受到一下待遇：
1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。
2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。
3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。
4、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。
