现实很残酷，大学生不能生活在臆想的就业环境中新一波校园招聘大幕已经拉开。人力资源服务商—前程无忧发布的《2014高校毕业生就业状况》回顾报告显示，受访的“985”和“211”重点院校中，有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间；38.8%的学生的理想起薪在2000元至4000元之间；更有将近一成的学生理想起薪在10000元以上。不得不说，这些大学生对自己的身价过于高估了。有高的起薪期望，固然可以展示大学生自信的一面，可是，如果不切实际，可能会导致大学生职业发展受挫，当现实与自己的预期相距甚远，会导致学生对现实不满，不安心本职岗位，生活在抱怨和幻想中，总是想着一夜之间能找到达到自己薪资期望的工作。远远偏离实际的薪酬期待，这折射出我国大学生职业生涯规划的欠缺，必须加快补上。与半数名校学生起薪期望在6000元到8000元之间对应的现实是，国家统计局发布的《中华人民共和国2013年国民经济和社会发展统计公报》显示，我国全国城镇居民人均可支配收入为26955元，即每月不到2300元。而北京和上海2013年城镇居民人均可支配收入分别为40321元和43851元，每月平均为3360元和3654元。以此计算，这些学生的期望起薪是全国城镇居民人均可支配收入的3倍，是上海、北京城镇居民可支配收入的2倍，他们想过没有，自己凭什么大学一毕业就可以拿到远高于普通城镇居民的薪酬待遇？可能大学生不愿意拿自己与普通城镇居民比，那不妨与自己的老师比，一项调查显示，高校教师按职务分析，正高级教师的年平均收入14.36万元，副高级为10.33万元，中级为8.3万元，初级为7.44万元。如果大学生的期望起薪为6000元，这一水准已达初级平均水平，如果期望起薪为7000元，已达中级平均水平，而如果期望起薪为8000元，已接近副高级水平。调查还显示，我国大学青年教师从毕业留校到45岁期间，除了少数特别优秀的可以提到副教授，一般都是讲师，月收入平均在6000－8000元，这一方面反映大学教师的待遇低，而另一方面也折射出大学毕业生的薪资期望有点高。大学毕业生的实际薪酬，可能更能说明问题，前不久，北京大学市场与媒介研究中心与某网联合发布的《90后毕业生饭碗报告》显示，2014年应届生平均起薪只有2443元/月，就连北京地区，平均起薪也仅为3019元，这不过是半数名校学生所期望的一半，可谓理想很丰满，现实很骨感。大学毕业生之所以有较高的薪资期望，与几方面因素有关，一是对名校的错误理解，认为名校抬高了自己的身价，在周围人“考上名校挣大钱”的祝愿声中，真以为可随随便便找个上万薪酬的工作；二是缺乏对社会就业环境的认识，虽然城镇居民可支配收入这些材料是公开的，但不少学生在校期间并没有兴趣去收集，他们并不了解就业的真实情况，有的甚至沉迷在某些企业家的励志演讲中，梦想自己一不小心也成为百万富翁，有创业的大志向，却没有做小事的准备；三是不当家不知柴米贵，大多数大学生一直到大学毕业都依靠父母完成学业，不知挣钱的艰辛和不易，以为一个月挣六七千跟玩儿似的。过高的薪资期望，会带来学生求职定位的偏差，不少学生就按自己期望的薪资水准去找工作，结果处处碰壁，在人才市场上耗费了大量时间，却空手而回，结果不得不一再调低就业期望值。而且，大学生的薪资期望与用人单位对大学生的能力评价还时常发生冲突：大学毕业生抱怨企业趁就业形势严峻压低学生薪酬，并把这种情绪带到工作中，不安于眼下的工作，而用人单位则指责大学毕业生眼高手低，好高骛远。另外，一些学生的生活，是按照高薪资期望标准设计的，在实际薪酬远低于期望值之后，他们并没有改变生活计划，这就出现调查显示的另一个结果，有三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。按照我国当前的经济环境和就业环境，大学生的起薪要达到大学生的期望水准，估计要等十数年，大学生有这么离谱的就业期望，暴露出高校相关教育的严重缺失，虽然教育部早在上世纪90年代就要求高校开展就业指导，将就业指导作为高校的必修课，但认真开展这一教育的学校并不多。为此，高校要真正重视大学生生涯规划教育，引导学生正确认识就业环境，确立合理的就业期望，进行理性的就业和职业发展规划。