造价工程师，又称为成本工程师或估价师，主要负责工程项目的成本估算、预算编制、招投标报价、合同管理以及结算审核等工作。他们的工资通常由基本工资和项目奖金两部分组成，有时还可能包括其他福利如年终奖金、社会保险等。

一、基本工资

基本工资是造价工程师的固定收入，通常按月支付。这部分收入取决于所在地区、行业、公司规模和个人资历等多种因素。一般来说，造价工程师的基本工资会随工作经验的增加而增长。对于刚入行的新手来说，基本工资可能相对较低；而对于拥有丰富经验和高级技能的资深造价工程师，其基本工资则可能较高。

二、项目奖金

项目奖金是根据造价工程师在具体项目中完成的工作量和质量来计算的。当项目完成后，造价工程师会根据实际完成的工程量、材料用量、人工费用等数据，进行成本核算和预算调整。如果最终的实际成本低于预算成本，造价工程师可能会获得一定比例的项目奖金。项目奖金的计算方式因公司和行业规定而异，有的公司可能按照节省成本的百分比来发放奖金，有的公司则可能根据项目利润来分配奖金。

三、其他福利

除了基本工资和项目奖金之外，造价工程师还可能享有其他福利待遇，如社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）、住房公积金、带薪休假、员工培训等。这些福利有助于提高造价工程师的工作满意度和忠诚度，从而降低人才流失率。

四、影响造价工程师工资的因素

1.地区差异：不同地区的经济发展水平和消费水平不同，造价工程师的工资水平也会有所差异。例如，一线城市和经济发达地区的造价工程师工资往往高于二三线城市和欠发达地区。

2.行业差异：不同行业的工程造价工作难度和复杂程度不同，因此造价工程师的工资水平也存在差异。例如，建筑行业的造价工程师工资可能高于市政工程和园林绿化等行业。

3.公司规模：大公司通常具有更完善的薪酬体系和更高的薪资待遇，因此造价工程师在大公司的工资可能高于小公司。

4.个人资历：造价工程师的学历、工作经验、专业技能和资格证书等都会影响其工资水平。例如，拥有注册造价工程师证书的造价工程师工资可能高于没有证书的同行。

造价工程师的工资受多种因素影响，包括基本工资、项目奖金和其他福利等。为了获得更高的薪资待遇，造价工程师需要不断提升自己的专业技能和资历，以便在竞争激烈的职场中脱颖而出。