在中国，造价工程师是指具备国家认可的造价工程相关学历、专业资格，并从事工程造价计价、定价、控制、管理等工作的专业技术人员。对于造价工程师的社保问题，通常需要按照所在地区的相关政策进行办理。

首先，造价工程师所在的单位（雇主）应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等“五险”。这是单位的法定义务，也是员工的基本权益。

具体流程如下：

1.单位准备阶段：

-单位需向当地社会保险经办机构提交申请，填写《社会保险登记表》。

-提供单位营业执照、组织机构代码证等相关证件。

-提供员工的劳动合同、身份证等信息。

2.员工个人准备阶段：

-员工需向单位提供个人信息，如身份证、户口本等。

-如有过往参保记录，需提供原参保地的社保缴费证明。

3.社保登记与缴费：

-社会保险经办机构审核单位提交的材料后，会进行社保登记。

-单位根据社保经办机构的要求，按时足额缴纳社会保险费。

4.社保查询与转移：

-员工可通过当地社保局的官方网站或APP查询自己的社保缴费情况。

-如果员工更换工作单位，可以申请社保转移，将社保关系从原单位转移到新单位。

5.社保待遇享受：

-员工在满足一定条件后，可以享受相应的社保待遇，如养老金领取、医疗费用报销等。

需要注意的是，不同地区的社保政策和办理流程可能略有差异，具体情况还需咨询当地的社保局或人力资源和社会保障局。同时，造价工程师还可以根据自身需求，购买商业保险作为补充保障。