监理工程师是指从事工程项目监督管理的专业技术人员，他们的主要职责是对工程项目的质量、进度、成本和安全等方面进行监督和管理。由于监理工程师的工作性质涉及到工程项目的各个方面，因此对于他们的专业能力和职业素养要求较高。

在中国，监理工程师的试用期通常由企业与员工在签订劳动合同时约定，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的期限与劳动合同的期限有关。具体来说：

1.劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2.劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

3.劳动合同期限为三年以上的和无固定期限的，试用期不得超过六个月。

监理工程师在试用期内需要熟悉和掌握所在企业的规章制度、工作流程以及相关的法律法规，同时要尽快适应工作环境，了解所负责的项目情况。企业也会在这段时间内对监理工程师进行考核，以评估其是否具备胜任工作的能力。

在试用期间，监理工程师的主要任务包括：

1.学习并理解公司的企业文化、规章制度和工作流程，以便更好地融入团队；

2.熟悉相关法律法规，特别是与工程建设相关的法律、法规和标准规范；

3.参与项目会议，了解项目概况、目标和要求，为后续工作做好准备；

4.在经验丰富的同事指导下，参与现场监督工作，学习如何检查工程质量、进度和安全等；

5.完成上级领导交办的其他工作任务。

监理工程师在试用期间的表现将直接影响到其是否能顺利通过试用期。为了在试用期内取得良好的表现，监理工程师可以采取以下措施：

1.主动学习和请教，不断提高自己的专业知识和技能；

2.注重团队合作，与同事保持良好的沟通和协作关系；

3.认真履行职责，确保所负责的工程项目符合相关标准和规定；

4.及时反馈问题，对于工作中遇到的问题要及时向上级汇报并提出解决方案；

5.保持积极的工作态度，努力克服困难，为公司创造价值。

监理工程师的试用期是一个双向选择的过程，企业和员工都有权利在试用期内对对方进行评估。通过试用期后，监理工程师将正式成为企业的一员，为企业的发展贡献自己的力量。