电气工程师的工龄计算通常与所在国家或地区的劳动法规有关。在中国，工龄的计算方式主要有以下几种：

1.实际工作年限：这是指从电气工程师开始工作之日起至当前为止的时间长度。无论是在国有企业、民营企业还是外资企业工作，只要从事的是电气工程师相关的工作，这段时间都可以计入工龄。

2.特殊工龄：对于某些特殊行业或者岗位，政府会给予一定的工龄优惠。例如，在电力、煤炭等能源行业工作的电气工程师，他们的工龄可能会按照一定比例进行折算。

3.学历工龄：对于拥有本科及以上学历的电气工程师，他们在学校学习的时间也可以被视作工龄。具体计算方法为：本科4年、硕士2年、博士3年。需要注意的是，这种算法只适用于全日制教育，且需要提供相应的毕业证书和学位证书。

4.军龄：如果电气工程师曾经服过兵役，那么他们的军龄也可以计入工龄。具体的计算方法为：义务兵2年、士官3年、军官4年。

5.培训工龄：对于一些特定的职业培训，如电工证、注册电气工程师证书等，参加培训并取得证书的时间也可以计入工龄。

在计算工龄时，通常会采用累加的方式，即将所有可以计入工龄的时间相加，得到总的工龄。工龄的长短对于电气工程师来说具有重要意义，因为它直接影响到工资、福利待遇、晋升机会等方面。

以下是一个关于电气工程师工龄计算的例子：

假设某电气工程师张三，于2008年7月本科毕业并进入一家国有企业工作，至今已经工作了10年。在这期间，他于2012年至2014年参加了在职研究生课程并获得硕士学位。此外，他还于2016年取得了注册电气工程师证书。

根据上述信息，我们可以计算出张三年的工龄如下：

实际工作年限：2008年7月至2018年7月，共10年；

学历工龄：硕士研究生2年；

培训工龄：取得注册电气工程师证书1年。

因此，张三的总工龄为：10年（实际工作年限）+2年（学历工龄）+1年（培训工龄）=13年。

需要注意的是，不同国家和地区对于工龄的计算方法可能会有所不同，因此在实际操作中，电气工程师应该根据自己的实际情况，参照当地的法律法规来计算工龄。