造价员面试的成绩通常由以下几个方面构成：

1.基础知识测试：这部分主要评估应聘者对工程造价的基本理论、计算方法和相关法规的了解程度。面试官可能会提出一些关于工程量计算、定额应用、预算编制等方面的问题，以检验应聘者的专业知识水平。

2.案例分析：通过分析具体的工程项目案例，考察应聘者解决实际问题的能力。这包括对工程量的估算、成本控制、报价策略等方面的分析。面试官会关注应聘者是否能够综合运用所学知识，提出合理有效的解决方案。

3.工作经验和项目经历：面试官会询问应聘者过去的工作经验和参与过的项目，以评估其实际操作能力和经验积累。此外，还会关注应聘者在团队中的角色定位以及与其他专业人员的协作沟通能力。

4.沟通与表达能力：造价员需要与团队成员、客户和其他利益相关者进行有效沟通，因此良好的沟通和表达能力是必不可少的。面试官会通过提问和观察应聘者的回答来评估这一点。

5.逻辑思维和问题解决能力：面试官可能会提出一些开放性问题或场景模拟问题，要求应聘者分析和解决问题。这有助于了解应聘者在面对复杂情况时的思考过程和解决问题的能力。

6.职业素养和人际交往能力：面试官会关注应聘者的职业道德、工作态度、团队合作精神等软实力。这些因素对于造价员在日常工作中的表现至关重要。

7.适应性和学习能力：随着建筑行业的发展和技术更新，造价员需要不断学习新知识、新技能。面试官会关注应聘者是否具备快速学习和适应变化的能力。

综上所述，造价员面试的成绩是根据以上几个方面的综合表现来评定的。为了在面试中取得好成绩，应聘者应提前做好准备，熟悉专业知识，总结过往工作经验，并加强沟通和表达能力的锻炼。同时，保持积极的态度和良好的职业素养也是成功的关键。