在中国，一级建造师是指通过国家建设部组织的一级建造师执业资格考试并取得资格证书，经注册后从事建设工程项目施工管理工作的专业技术人员。关于一级建造师的社保领取问题，实际上与一般劳动者相同，取决于所在单位的社保政策以及当地的社保规定。

首先，需要明确的是，社保（社会保险）是由个人和单位共同缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个基本险种。作为一级建造师，如果您在正规单位工作，那么您的社保通常由所在单位为您缴纳。

社保的领取主要涉及以下几个方面：

1.养老保险：累计缴纳满15年，达到法定退休年龄（男60岁，女55岁）后，可以按月领取基本养老金。

2.医疗保险：参保人员在生病或非因工受伤时，可以享受医疗费用报销待遇。

3.失业保险：参保人员失业时，可以领取一定期限的失业保险金，并享受职业培训和职业介绍等服务。

4.工伤保险：参保人员因工作原因受到事故伤害或患职业病时，可以获得医疗救治和经济补偿。

5.生育保险：参保人员怀孕或分娩时，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇。

对于一级建造师来说，如果您已经在一个单位工作并且单位为您缴纳了社保，那么在您满足上述条件的情况下，就可以按照规定领取相应的社保待遇。例如，当您达到退休年龄时，可以领取养老金；生病时，可以享受医疗费用报销；失业时，可以领取失业保险金；工伤时，可以获得经济补偿；生育时，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。

需要注意的是，社保的具体领取方式和金额可能因地区和个人情况而有所不同。因此，建议您向所在地的社保局咨询具体的社保政策和领取流程。同时，作为一级建造师，您还可以利用自己的专业知识，为所在单位提供更好的工程项目管理服务，从而提高自己的职业地位和收入水平。