二级建造师的转出解聘是指当建造师与当前聘用单位解除劳动关系后，需要将注册关系从原单位转移到新的聘用单位。这个过程涉及到一系列的规定和程序，以下是详细的步骤和注意事项：

###第一步：与原单位解除劳动合同

首先，建造师需要与原聘用单位正式解除劳动合同。这通常包括以下几个步骤：

1.**沟通协商**：向原单位提出离职意向，并与人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解离职流程和相关手续。

2.**提交离职申请**：填写正式的离职申请表，并附上必要的证明材料（如身份证、劳动合同等）。

3.**办理工作交接**：按照公司规定完成所有的工作交接，包括但不限于项目资料、办公用品等。

4.**结算工资福利**：确保所有未支付的工资、奖金、社会保险等得到妥善处理。

5.**开具离职证明**：由原单位出具正式的离职证明，以便于后续的注册转移。

###第二步：办理注册变更

在成功与原单位解除劳动合同后，建造师需要将注册关系转移到新的聘用单位。具体步骤如下：

1.**准备材料**：收集以下必要文件：

-离职证明

-与新单位的聘用合同

-身份证及复印件

-二级建造师执业资格证书及复印件

-近期一寸免冠照片若干张

-如有继续教育证书，也需提供原件及复印件

2.**在线申请**：登录当地住建部门的官方网站，进入建造师管理系统，填写注册变更申请表。

3.**打印表格**：将在线填写的申请表下载打印，并由新单位加盖公章。

4.**提交审核**：携带上述所有材料，前往当地住建部门指定的窗口提交审核。

5.**等待审批**：住建部门会对提交的材料进行审核，审核通过后会进行公示。公示期一般为10个工作日。

6.**领取新证**：公示期结束后，建造师可以凭身份证原件到住建部门领取新的注册证书。

###第三步：更新个人档案

在完成注册变更后，建造师还需要更新个人的执业档案。这通常包括：

1.**更新个人信息**：将新的工作单位信息和个人联系方式记录在执业档案中。

2.**参加继续教育**：根据相关规定，定期参加继续教育培训，以保持资质的有效性。

###注意事项

-在整个转出解聘过程中，务必遵守相关法律法规，确保所有手续合法合规。

-注意保护个人隐私，避免在离职过程中泄露敏感信息。

-及时与新单位沟通，了解其对于建造师注册的具体要求，以便顺利完成注册变更。

-关注当地的住建部门通知，及时了解政策变动和操作流程更新。

通过以上步骤，建造师可以顺利完成从原单位的转出解聘，并在新单位重新注册。在整个过程中，保持耐心和细心是至关重要的。