随着建筑行业的快速发展，以及信息技术的广泛应用，造价员的工作方式也在发生着深刻的变革。以下是关于造价员改革的探讨：

一、信息化改革

在传统模式下，造价员需要手动计算工程量、套定额、询价等繁琐工作。然而，随着信息技术的发展，许多造价软件应运而生，大大提高了工作效率和准确性。这些软件可以自动计算工程量，自动匹配相应的定额，甚至能够实现一键报价等功能。因此，造价员需要适应这种变化，学会使用这些工具，提高自身的业务水平和工作效率。

二、标准化改革

为了规范造价行业，相关部门制定了一系列的计价依据和标准。造价员需要按照这些标准进行工作，确保工程项目的造价合理、公正。同时，这些标准也为造价员提供了统一的参考依据，避免了因个人经验差异导致的误差。

三、专业化改革

随着建筑行业的细分，工程造价也呈现出多元化的趋势。例如，安装工程、装饰工程、园林工程等都有其特定的计价方法和规则。因此，造价员需要具备更广泛的专业知识，以满足不同领域的需求。此外，随着国际交流的增多，造价员还需要掌握一定的国际计价方法，以便更好地参与国际合作项目。

四、全过程造价管理改革

传统的造价员主要关注于工程项目的预算和结算阶段。然而，随着项目管理理念的普及，全过程造价管理逐渐受到重视。这意味着造价员需要从项目策划阶段就开始介入，参与到设计优化、招投标、合同签订、施工过程控制等环节中，以确保整个项目的造价控制在合理范围内。

五、团队化改革

在大型工程项目中，单一的造价员往往难以胜任所有工作。因此，组建一个专业的造价团队成为了一种趋势。团队成员之间分工明确，相互协作，共同完成项目的造价任务。这要求造价员不仅要具备专业知识，还要具备一定的团队协作能力和人际沟通能力。

造价员改革是一个系统工程，涉及到信息化、标准化、专业化、全过程造价管理和团队化等多个方面。造价员需要紧跟行业发展趋势，不断提升自身素质，以适应不断变化的市场需求。