考验工程造价员的能力可以从多个方面进行，包括专业知识、实际操作能力、沟通协调能力以及职业道德等方面。以下是一个详细的分析：
###1.专业知识测试
工程造价员需要具备扎实的专业知识，包括但不限于工程经济学、建筑法规、工程量清单计价规范等。可以通过笔试或口试的方式，考察他们对这些知识的掌握程度。例如，可以设计一些关于工程计量、预算编制、成本控制的问题，要求造价员现场解答。
###2.实际操作能力评估
实际操作能力的评估可以通过模拟项目来进行。给造价员一个实际工程项目，让他们根据提供的图纸和资料，独立完成项目的预算编制工作。在这个过程中，可以观察他们是否熟悉各种计价软件的使用，是否能够准确计算工程量，以及是否能合理地确定各项费用。
###3.沟通协调能力的检验
工程造价员在工作中需要与多方进行沟通和协调，如业主、承包商、监理单位等。可以通过模拟一场争议解决的场景来考验他们的沟通能力。例如，假设在合同执行过程中出现了变更索赔的情况，要求造价员代表一方与对方进行谈判，看他们能否有效地表达自己的观点，并说服对方接受自己的立场。
###4.职业道德的考察
工程造价员的工作涉及到大量的经济利益，因此职业道德尤为重要。可以通过设置道德困境问题来考验他们的职业操守。例如，假设他们发现了一个可以为自己带来额外收入的机会，但这样做可能会损害公司的利益，这时他们应该如何选择？通过这样的问题，可以了解他们在面对诱惑时的态度和行为准则。
###5.综合分析能力的考核
工程造价员需要有很强的综合分析能力，能够从全局的角度看待问题。可以通过案例分析的方式来考验这一点。给出一个复杂的工程项目案例，要求造价员分析项目的成本效益，并提出优化建议。通过这种方式，可以了解他们是否能够全面考虑各种因素，并提出合理的解决方案。
综上所述，考验工程造价员可以从专业知识、实际操作能力、沟通协调能力和职业道德等方面进行。通过这些综合性的测试，可以全面了解造价员的能力和素质，从而为选拔和培养优秀的工程造价人才提供依据。
