敏捷监理工程师，顾名思义，是指在工程项目中运用敏捷项目管理方法进行监理的专业人员。随着现代项目管理理念的更新和工程项目的复杂性增加，传统的监理工程师已经不能满足市场需求，因此敏捷监理工程师应运而生。

敏捷监理工程师的待遇受多种因素影响，包括地区、行业、企业规模、个人经验与技能等。总体来说，敏捷监理工程师的待遇在行业内处于较高水平。

首先，从地域角度来看，一线城市的敏捷监理工程师由于生活成本高、人才竞争激烈，其待遇相对较高；而二三线城市则因生活成本较低、竞争压力较小，待遇相对较低。但无论在哪座城市，敏捷监理工程师作为高技能人才，其待遇通常都会高于当地平均工资水平。

其次，从行业角度来看，IT、互联网等行业由于项目周期短、需求变化快，对敏捷监理工程师的需求较大，因此这些行业的敏捷监理工程师待遇相对较高；而传统行业如建筑、制造等，由于项目周期长、需求变化较慢，对敏捷监理工程师的需求相对较小，待遇也相对较低。

再次，从企业规模来看，大型企业的敏捷监理工程师由于项目规模大、管理复杂，需要具备更高的专业技能和管理能力，因此其待遇相对较高；而小型企业由于项目规模小、管理简单，对敏捷监理工程师的要求相对较低，待遇也相对较低。

最后，从个人经验与技能角度来看，具有丰富经验和高级技能的敏捷监理工程师由于其对项目管理的掌控能力强、风险低，因此其待遇相对较高；而刚入行或技能较差的敏捷监理工程师由于对项目管理的掌控能力弱、风险高，其待遇相对较低。

敏捷监理工程师的待遇受多种因素影响，不同地区、行业、企业规模和个人的经验与技能都会导致待遇的差异。但无论如何，敏捷监理工程师作为高技能人才，其待遇通常都会高于当地平均工资水平。对于有志于从事这一职业的人来说，不断提升自己的专业技能和经验，是提高待遇的关键途径。