工程造价员的工资确定通常取决于多种因素，包括个人的技能和经验、所在地区、行业类型以及公司的规模和财务状况。以下是一些影响造价员工资的主要因素：

1.个人技能和经验：造价员的工作涉及到复杂的计算和评估，因此他们的专业技能和经验对工资有很大影响。新手造价员可能只能获得基本工资，但随着经验的积累和专业技能的提高，他们可以获得更高的薪酬。

2.所在地区：不同地区的经济发展水平和消费水平会影响工资水平。例如，一线城市的生活成本高，因此造价员的薪资也相应较高。而在二三线城市或乡镇地区，造价员的薪资可能会相对较低。

3.行业类型：不同的行业对造价员的需求和支付能力各不相同。例如，建筑行业的造价员可能需要处理大量的项目，因此他们的薪资可能会比较高；而小型企业或非盈利组织的预算有限，可能无法支付高额的薪资。

4.公司规模和财务状况：大型公司和财团通常能够提供更高的薪资，因为他们有能力承担更高的成本。而小型企业或初创公司由于资金有限，可能无法提供与大公司相媲美的薪资水平。

5.工作性质和职责：造价员的工作可能涉及多个方面，如预算编制、成本控制、合同管理等。根据所承担的职责和工作量，他们的薪资可能会有所不同。

在确定造价员工资时，雇主通常会参考市场行情和行业标准，并结合公司的实际情况来制定合理的薪酬体系。此外，随着中国经济的持续增长和建筑行业的快速发展，造价员的需求量也在不断增加，这为造价员提供了更多的职业发展机会和薪资增长空间。