一、社保缴纳基数

社保缴纳基数通常是根据个人上一年度的平均工资来确定的。在中国，社保缴纳基数有一个下限和一个上限，具体数值由各地政府根据当地经济发展水平和居民收入水平来确定。对于二级建造师来说，他们的社保缴纳基数应当在这个范围内。

二、社保缴纳比例

中国的社保体系主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。不同类型的保险有不同的缴费比例。例如，养老保险的缴费比例一般为个人工资的8%，单位缴纳12%；医疗保险的缴费比例一般为个人工资的2%，单位缴纳9%；失业保险的缴费比例一般为个人工资的1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险则完全由单位承担。

三、个人工资水平

二级建造师的工资水平会直接影响其社保缴纳的金额。一般来说，工资越高，需要缴纳的社保金额也越多。因此，二级建造师在签订劳动合同时，应当关注自己的工资待遇，以确保社保缴纳符合规定。

四、社保缴纳方式

二级建造师的社保可以由所在单位代为缴纳，也可以由个人自行缴纳。如果所在单位代为缴纳，那么单位会根据上述规则为二级建造师缴纳社保；如果个人自行缴纳，则需要按照相关规定办理手续，并自行承担全部费用。

五、社保查询与权益保障

二级建造师可以通过当地社保局提供的网上查询系统或者前往社保局现场查询自己的社保缴纳情况。如果发现单位未按照规定缴纳社保，可以向社保局投诉，要求单位补缴社保，并依法追究单位的法律责任。

总结

二级建造师的社保计算涉及到社保缴纳基数、比例以及个人工资水平等多个因素。在签订劳动合同时，二级建造师应当关注自己的工资待遇，确保社保缴纳符合规定。同时，二级建造师可以通过查询系统了解自己的社保缴纳情况，并在发现单位未按照规定缴纳社保时，及时向社保局投诉，以维护自己的合法权益。