工程造价师的工作涉及对建筑项目的成本进行估算、预算编制和控制。他们的薪酬通常与他们的经验、教育背景、所在地区以及他们所服务的行业有关。在填写造价工程师的薪酬表时，需要考虑以下几个因素：

1.**基本工资**：这是造价工程师的基本收入，通常根据他们的资历和职位级别来确定。例如，初级造价工程师的工资可能低于有经验的造价工程师。

2.**绩效奖金/佣金**：许多公司会根据造价工程师完成的项目质量和数量来提供额外的奖金或佣金。这部分收入可能会占到总收入的很大一部分。

3.**福利**：除了基本工资和奖金之外，造价工程师还可能获得各种福利，如健康保险、退休计划、带薪休假等。这些福利的价值应该计入总体薪酬中。

4.**额外津贴**：某些雇主可能会为造价工程师提供额外的津贴，如交通补贴、专业发展课程费用报销等。这些也应该被考虑在内。

5.**工作时间**：造价工程师的工作时间可能因项目而异，有些可能需要加班。加班费也是总体薪酬的一部分。

以下是一个简化的造价工程师薪酬表的例子（以人民币为单位）：

|项目|初级造价工程师|中级造价工程师|高级造价工程师|

|--------------|------------------|------------------|-----------------|

|基本工资|￥6,000|￥8,000|￥10,000|

|绩效奖金/佣金|￥1,000|￥2,000|￥3,000|

|福利|￥1,500|￥2,000|￥2,500|

|额外津贴|￥500|￥800|￥1,000|

|总计|￥9,000|￥12,800|￥16,500|

请注意，上述数字仅作为示例，实际薪酬可能会有很大差异。在填写薪酬表时，请确保使用准确的数据，并考虑到当地的工资水平和行业标准。