中专总监理工程师，通常是指拥有中专学历且担任总监理工程师职务的专业人士。在中国，中专学历是中等专业教育水平的证明，而总监理工程师则是在工程项目中负责全面管理和协调的负责人。

中专总监理工程师的待遇受多种因素影响，包括所在地区、行业类型、企业规模、个人经验与能力等。一般来说，他们的薪资水平会低于本科及以上学历的总监理工程师，但高于普通施工员或技术员。

首先，从地域角度来看，一线城市的总监理工程师普遍享有更高的薪资待遇，因为生活成本高，同时这些城市往往有更多的大型项目，对总监理工程师的需求也更大。而在二三线城市或者乡镇地区，由于生活成本较低，相应的薪资待遇也会有所降低。

其次，不同行业的工程项目对总监理工程师的要求和待遇也有所差异。例如，建筑、交通、水利等行业因项目规模大、技术要求高，可能会给予总监理工程师较高的薪酬待遇；而一些小型的市政工程或装饰装修工程，可能给予的薪酬相对较低。

再者，企业规模和性质也会影响中专总监理工程师的待遇。大型国企、上市公司或外资企业往往能提供更为优厚的薪酬福利，因为这些企业有较为雄厚的资金实力和完善的薪酬体系。而中小型企业，尤其是私企，可能在薪酬待遇上会有所压缩。

最后，个人的工作经验和能力也是决定中专总监理工程师待遇的重要因素。具有丰富经验和出色能力的总监理工程师，无论在哪个行业或地区，都能获得较高的认可度和待遇。此外，持有相关资格证书（如注册监理工程师证）的总监理工程师，其待遇通常也会更高。

综上所述，中专总监理工程师的待遇受多方面因素的影响，不能一概而论。不过，随着中国城市化进程的加快以及建筑行业的持续发展，对于具备一定专业技能和管理能力的总监理工程师的需求将持续增加，他们的职业前景仍然广阔。中专总监理工程师应不断提升自身素质，积累经验，以争取更好的职业发展机会和待遇。