在工程造价师职位的中途辞职谈判中，确保你的立场坚定且具有说服力是至关重要的。以下是一个关于如何与雇主进行有效沟通和谈判的示例：

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尊敬的[雇主姓名]，

首先，我想感谢您给我担任工程造价师的机会。在这段时间里，我不仅积累了宝贵的经验，还学到了许多新的技能。然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前的职位，以便寻求一个更适合我个人和专业发展的环境。

在提出辞职之前，我希望与您讨论一下我的工资问题。我相信，作为公司的一名有价值的员工，我有资格获得一个合理的薪酬调整。以下是我的主要论点：

1.市场竞争力：根据我最近对市场的调查，同行业类似职位的平均薪资水平已经有所提高。为了保持竞争力并吸引优秀人才，我认为调整我的薪资是必要的。

2.技能提升：自从我加入公司以来，我已经掌握了多项新技能，包括[具体技能]。这些技能的掌握使我能够更高效地完成任务，并为公司带来更大的价值。

3.绩效评估：在过去的几个季度中，我的绩效评估结果一直保持在高水平。这表明我在工作中表现出色，理应得到相应的奖励。

4.工作经验：随着我在这一领域的经验不断积累，我的工作质量也在不断提高。我相信，我的经验和专业知识值得更高的薪资。

基于以上理由，我希望能与您就薪资问题进行谈判。我建议将我的薪资提高到[期望薪资]。这一提议考虑到了当前的市场状况、我的个人贡献以及我为公司带来的价值。

我理解您可能需要时间来考虑这个请求，因此我愿意给您一些时间来做决策。如果您有任何疑问或需要更多信息，请随时与我联系。

再次感谢您给予我的机会和支持。我期待着与您进一步讨论这个问题，并希望我们能找到一个双方都满意的解决方案。

此致，

[您的名字]

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在撰写这封信时，请注意以下几点：

1.保持专业和礼貌：即使是在辞职谈判中，也要确保语气友好并保持专业。这将有助于维护与雇主的良好关系，为未来的职业道路留下积极的印象。

2.提供具体证据：在提出加薪要求时，提供具体的例子和数据支持你的观点。这将使你的论据更具说服力。

3.明确表达期望：清楚地说明你所期望的薪资水平，以便雇主了解你的需求。同时，也要准备好应对可能的讨价还价。

4.保持灵活性：在谈判过程中，展示出一定的灵活性。如果雇主无法立即满足你的薪资要求，可以考虑其他形式的补偿，如奖金、福利或其他激励措施。

5.耐心等待回复：给雇主足够的时间来考虑你的提议。在此期间，不要催促他们做出决定，以免产生负面影响。