联盛监理工程师的待遇通常由基本工资、绩效奖金、福利待遇和职业发展机会等多个方面构成。以下是对这些方面的详细介绍：

1.基本工资：作为监理工程师，你的基本工资将取决于你的工作经验、教育背景以及所在地区的生活成本。一般来说，具有相关领域专业背景的监理工程师，如土木工程、建筑工程等，起薪会相对较高。随着工作年限的增长和技能的提升，工资水平也会相应提高。

2.绩效奖金：在联盛，绩效奖金是根据你完成的项目质量和数量来决定的。如果你能够高效地管理项目，确保工程质量和安全，那么你可能会获得较高的绩效奖金。此外，公司还可能根据项目的盈利情况为员工提供额外的奖励。

3.福利待遇：除了基本的薪资和奖金外，联盛还为员工提供了丰富的福利待遇，包括健康保险、退休金计划、带薪休假（如年假、病假、产假等）、员工培训和发展计划等。这些福利有助于保障员工的长期福祉，并鼓励他们在职业生涯中不断进步。

4.职业发展机会：在联盛，监理工程师可以通过参与不同类型和规模的项目来提升自己的专业技能和管理能力。公司鼓励员工参加行业认证和培训课程，以保持与行业发展同步。此外，公司还提供内部晋升机会，表现优秀的监理工程师有机会晋升为项目经理或高级管理人员。

联盛监理工程师的待遇是相对有竞争力的，且随着个人能力的提升和经验的积累，薪资待遇有望进一步提高。然而，需要注意的是，监理工程师的工作性质可能需要经常出差或驻扎在项目现场，这可能会对家庭生活产生一定影响。因此，在选择这一职业道路时，需要权衡工作与生活之间的平衡。