在中国山西省的晋城市，造价员的待遇因个人经验、技能水平、所在行业和公司规模等因素而有所不同。以下是对晋城造价员待遇的一般性描述：

1.基本工资：对于刚入行的造价员，基本工资可能在3000-4000元/月左右。随着工作经验的积累和技能的提高，工资水平会逐渐上升。具有5年以上经验的造价员，月工资可能达到5000-7000元/月。

2.绩效奖金：许多公司会根据造价员的工作成果（如项目预算的准确性、成本控制的效果等）发放绩效奖金。绩效奖金的数额取决于公司的业绩和个人表现，通常占工资总额的一定比例。

3.年终奖：在年底时，一些公司会向员工发放年终奖，以奖励他们一年的辛勤工作。年终奖的金额因公司政策和个人贡献而异，通常在一个月到几个月的工资之间。

4.福利：除了基本的薪资收入外，晋城造价员还可能享有以下福利：

-社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

-住房公积金：用于解决员工的住房问题。

-带薪休假：包括年假、病假、婚假、产假等。

-培训与发展：公司提供专业培训和职业发展机会，帮助造价员提升技能和拓展职业生涯。

5.其他补贴：根据公司政策和行业规定，造价员还可能获得交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等。

晋城造价员的待遇在地区内属于中等水平。随着专业技能的提升和行业经验的积累，薪资待遇有望进一步提高。同时，由于工程造价行业的竞争较为激烈，造价员需要不断提升自己的专业知识和技能，以适应市场的需求。