随着建筑行业的发展和技术的进步，许多传统的工作岗位正在经历变革。造价员这一职位在某些地区或国家可能已经被废除或者正在经历转型。面对这种情况，造价员们需要积极应对，适应新的变化。

首先，造价员应该了解造价员职位被废除的原因。这可能是因为技术进步使得一些重复性的工作可以由计算机软件完成，或者是由于行业规范的变化导致对造价员的需求减少。了解这些原因有助于造价员找到应对策略。

其次，造价员需要提升自己的技能以适应新的市场需求。例如，他们可以尝试学习项目管理、合同管理、工程咨询等相关领域的知识，以便在建筑行业中找到新的定位。此外，掌握BIM（建筑信息模型）等现代建筑技术也是提升自身竞争力的有效途径。

第三，造价员可以考虑转行到相关领域。例如，他们可以将自己在造价方面的经验应用到成本控制、风险管理、采购管理等岗位上。这些岗位虽然与造价员有所不同，但都涉及到成本管理和控制，因此造价员的经验仍然具有很高的价值。

第四，对于有意愿继续从事工程造价工作的造价员，可以考虑考取相关的资格证书，如造价工程师、建造师等。这些证书不仅证明了造价员的技能和知识水平，而且有助于他们在建筑行业中保持竞争力。

最后，造价员应该保持积极的心态，不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的行业环境。同时，他们也可以加入行业协会或专业社群，与其他专业人士交流心得，共同探讨行业发展趋势。

造价员在面对职位被废除的挑战时，应该积极应对，不断提升自己的技能和知识水平，寻找新的职业发展方向。只有这样，他们才能在建筑行业的变革中立足，实现职业生涯的持续发展。