国有企业作为我国经济的重要组成部分，其员工待遇通常与行业、地区、企业规模以及个人职位和资历等因素密切相关。监理工程师在国企中的待遇同样受到这些因素的影响。

首先，从行业角度来看，不同行业的国企监理工程师待遇存在差异。例如，建筑行业的国企监理工程师由于工作性质较为艰苦，往往会有较高的补贴和福利；而电力、石油等能源行业的国企监理工程师则可能因为所在行业利润较高而享有相对优厚的薪酬。

其次，地区因素对国企监理工程师的待遇也有显著影响。一般来说，经济发达地区的国企监理工程师待遇要高于经济欠发达地区。这是因为经济发达地区的消费水平和生活成本较高，相应的薪酬待遇也会相应提高。

再者，企业规模也是决定国企监理工程师待遇的一个重要因素。大型国企由于其资本实力雄厚，往往能够为员工提供更为丰厚的薪酬和福利。而小型或中型国企可能在薪酬待遇上相对较低，但可能会提供更多的职业发展机会和学习资源。

最后，个人职位和资历对于国企监理工程师的待遇也具有重要影响。一般来说，职位越高、资历越深的监理工程师，其薪酬待遇也越高。此外，拥有相关证书（如注册监理工程师证书）的监理工程师也可能获得额外的津贴或奖励。

综上所述，国企监理工程师的待遇受多种因素影响，包括行业、地区、企业规模和个人职位及资历等。总体来说，国企监理工程师的待遇处于中等偏上的水平，且随着个人能力的提升和经验的积累，其待遇有望进一步提高。然而，需要注意的是，国企监理工程师的工作职责较重，需要具备较强的专业技能和管理能力，因此，有志于从事这一职业的人士应不断提升自身素质，以适应工作要求并争取更好的待遇。