电气工程师的工资计算方式通常取决于多种因素，包括工作经验、教育背景、所在地区、公司规模以及行业类型等。一般来说，电气工程师的工资可能包括以下几种形式：

1.基本工资（HourlyWage或Salary）：这是电气工程师的主要收入来源，通常是按月支付。基本工资的高低取决于上述提到的各种因素。例如，拥有硕士学位和多年经验的电气工程师可能会比刚毕业的本科生获得更高的基本工资。

2.绩效奖金（PerformanceBonus）：许多公司会根据员工的绩效表现提供额外的奖金。对于电气工程师来说，这可能基于项目完成的质量、创新程度、团队合作能力等因素。

3.福利（Benefits）：除了现金收入外，电气工程师还可能享有各种非现金形式的福利，如健康保险、退休计划、带薪休假等。这些福利的价值可能会占到总收入的很大一部分。

4.股票期权或其他激励（StockOptionsorOtherIncentives）：在一些公司，特别是科技公司和初创企业中，电气工程师可能会获得股票期权作为薪酬的一部分。这鼓励员工更加关注公司的长期成功，因为股票期权的价值会随着公司股价的上涨而增加。

5.加班费用（OvertimePay）：在某些情况下，如果电气工程师需要加班工作，他们可能会获得加班费。这通常适用于工作时间超过法定标准小时数的情况。

综上所述，电气工程师的工资计算方式因个人情况和工作环境的不同而有所差异。了解自己的市场价值、与雇主谈判薪酬以及保持职业生涯的发展都是确保获得满意薪酬的关键因素。