总监理工程师，通常是指负责工程项目管理、协调和监督的高级管理人员。他们的职责包括确保项目按照预定的时间表、预算和质量标准完成。由于这个职位的重要性，试用期通常是公司评估和确保员工具备所需技能和经验的重要阶段。

试用期的长度因公司和地区的不同而有所差异。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，总监理工程师的试用期可能从一个月到六个月不等，具体取决于其签订的劳动合同期限。

在试用期间，总监理工程师需要展示其专业能力、领导能力和团队管理能力。以下是一些建议，帮助总监理工程师在试用期内取得成功：

1.了解公司文化和价值观：尽快熟悉公司的运作方式和企业文化，这将有助于你更好地融入团队并有效地与同事沟通。

2.建立良好的工作关系：与团队成员建立良好的关系，以便在遇到问题时能够获得支持和协助。

3.展示你的专业技能：通过参与项目管理和决策过程，展示你在工程监理方面的专业知识和经验。

4.持续学习和适应：不断学习和掌握新的技术和方法，以适应行业的发展和变化。

5.保持积极的态度：面对挑战和困难时，保持积极的态度，这将有助于你更好地应对问题并寻求解决方案。

6.及时反馈和沟通：与公司管理层保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题，以便得到必要的支持和指导。

7.关注细节和质量：作为总监理工程师，你需要确保项目的每一个细节都符合质量标准，这将有助于提高客户满意度和公司的声誉。

总监理工程师在试用期内应充分利用这个机会，展示自己的专业能力和领导才能，同时努力学习和适应新的工作环境。通过积极的态度和有效的工作表现，他们有望顺利通过试用期，并在未来的职业生涯中取得成功。