工程造价员作为工程项目管理中不可或缺的角色，其工作涉及到工程预算、成本控制、结算审核等多个方面。他们的工资水平受多种因素影响，包括所在地区、行业类型、公司规模、个人经验与技能等。

首先，地域因素对造价员的工资有显著影响。一般来说，经济发达地区的工资水平会相对较高。例如，一线城市的造价员工资可能会比二三线城市高出不少。这是因为一线城市的生活成本和人才竞争压力较大，企业为了吸引和留住优秀人才，往往会提供更具竞争力的薪酬。

其次，行业类型也是一个重要因素。不同行业的项目规模和复杂程度不同，对造价员的需求和要求也有所差异。例如，建筑行业的造价员可能需要处理大量的土建工程和安装工程预算，而电力行业的造价员则可能更专注于输变电工程的预算和控制。因此，从事不同行业的造价员，其工资可能会有所不同。

再者，公司规模也会影响造价员的工资。大型公司和机构往往有更完善的薪酬体系和晋升机制，能够为造价员提供更高的薪资和更好的职业发展空间。相比之下，小型企业或事务所可能在薪酬方面较为有限，但可能会提供更多的实践机会和学习资源。

最后，个人经验和技能是决定造价员工资的关键因素。一个经验丰富的造价员，能熟练进行工程量清单编制、投标报价、合同谈判等工作，对于项目的成本控制和风险防范有着重要作用。因此，具有丰富经验和高级技能的造价员通常能获得更高的薪资待遇。此外，拥有相关证书（如造价工程师资格证）的造价员也会更有竞争力。

综上所述，造价员的工资由多个因素共同决定。在实际操作中，企业通常会结合市场行情、自身条件和员工能力来制定合理的薪酬体系。同时，随着建筑行业的发展和工程项目的日益复杂化，造价员的作用越来越受到重视，其职业前景和发展潜力值得期待。