一级建造师作为建筑行业的专业技术人才，其职业资格的维护和管理需要严格遵守相关规定。其中，社保缴纳是验证建造师资格和执业状态的重要指标之一。如果一级建造师出现停缴社保的情况，可能会影响到其职业资格的有效性及后续的职业发展。

首先，我们需要明确为什么会出现停缴社保的情况。可能的原因包括：更换工作单位、个人疏忽、单位人事变动等。无论何种原因，一旦发现社保停缴，应立即采取措施予以解决。

以下是针对一级建造师停缴社保问题的具体应对策略：

1.核实情况：首先确认是否真的存在社保停缴的问题。可以通过登录当地社保局官方网站查询个人社保缴纳记录，或者前往社保局窗口咨询。

2.恢复社保缴纳：如果是由于更换工作单位导致的社保停缴，应及时与新单位的人事部门沟通，确保新单位按照规定继续缴纳社保。如果是个人疏忽或暂时失业导致的问题，可以联系前单位或自行补缴社保费用。

3.了解影响：根据《注册建造师管理规定》等相关法规，注册建造师的社保缴纳状况与其职业资格密切相关。一旦社保停缴，可能会导致注册建造师的执业资格被暂停或注销。因此，应尽快处理社保问题，避免职业资格受到影响。

4.更新注册信息：在解决了社保问题后，需要及时更新注册建造师的信息。可登录相关建设主管部门的网站进行操作，或携带相关材料到指定地点办理。

5.预防未来风险：为避免类似问题再次发生，建议定期关注自己的社保缴纳情况，并确保与所在单位保持良好沟通。同时，可考虑设置提醒，以便及时注意到社保缴纳的变动。

对于一级建造师而言，社保缴纳不仅是维持职业资格的必要条件，也是保障自身权益的重要手段。一旦出现停缴社保的情况，应立即采取相应措施予以解决，以免影响职业发展。同时，通过建立良好的自我管理习惯，可以有效预防此类问题的发生。