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影响培训计划制定的因素有哪些

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2024-12-10 18:30:51

1.培训效果不好：过往培训没效果、过去培训效果不明显；

2.老板意识：领导不重视培训、老板无意识、部门和员工意愿度、部门Leader的配合、公司及高层管理者还没有认识培训作用、老板要求的目标太高；

3.缺乏费用：资金预算、缺乏费用；

4.培训管理者能力：培训者/管理者没有影响力、培训计划制定者能力有限、运作培训项目没有营销意识、制定计划的管理者技能不达、培训计划不认可；

5.讲师技能：讲师的缺乏、课程无人认领、讲师技巧展示；

6.需求调研：需求调研、需求是否真实、分析、课程设置是否准确。

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