监理工程师是工程建设领域中不可或缺的角色，他们负责监督和管理工程项目的质量、进度和安全等方面。对于刚进入这个行业的新人来说，从实习生或试用期员工转为正式员工的阶段是一个重要的转折点。

首先，监理工程师的转正过程通常与他们的试用期长度有关。大多数公司会设定一个试用期，一般为3个月至6个月。在这段时间里，新员工需要适应新的工作环境，学习相关的工作流程和规范，同时展现出自己的能力和潜力。如果他们在试用期内表现良好，那么就有机会在试用期结束后被公司正式录用。

其次，监理工程师的转正取决于他们在试用期间的表现。这包括以下几个方面：

1.专业技能：监理工程师需要具备扎实的专业知识，能够理解和应用相关的工程技术规范和标准。在试用期间，他们需要通过实际工作来证明自己的能力。

2.工作态度：监理工程师需要具备积极主动的工作态度，能够在工作中发现问题并提出解决方案。他们还需要具备良好的沟通和协调能力，以便与团队成员和其他利益相关者进行有效沟通。

3.团队合作：监理工程师需要融入团队，与其他成员共同努力实现项目目标。在试用期间，他们需要展示出良好的团队合作精神，以及为团队贡献自己力量的能力。

4.学习能力：由于工程建设领域的技术和规范不断更新，监理工程师需要具备较强的学习能力，以便跟上行业的发展。在试用期间，他们需要证明自己有持续学习和进步的能力。

最后，监理工程师的转正还受到公司政策的影响。不同的公司可能会有不同的转正标准和流程。因此，了解并遵循公司的规定和要求，也是监理工程师成功转正的关键因素之一。

监理工程师的转正过程是一个综合评估的过程，涉及到专业技能、工作态度、团队合作和学习能力等多个方面。通过在试用期间积极表现，监理工程师有望在试用期结束后顺利转为正式员工，从而在这个充满挑战和机遇的行业中发展自己的职业生涯。