1. 合法2. 根据劳动法规定，单位有权要求职工提供出院证明，以确保职工的请假或病假合法有效。这是为了维护单位的正常运转和员工的权益。
3. 出院证明的要求是为了防止职工滥用病假或请假，确保员工的请假行为合法合规。同时，单位也需要了解职工的身体状况，以便为其提供适当的工作安排和保障。因此，单位向职工要出院证明是合法的举措。单位向职工要出院证明也是为了保障职工的健康和安全。通过出院证明，单位可以了解职工的病情和康复情况，为其提供必要的支持和帮助。此外，出院证明还可以作为单位与职工之间的沟通和交流的依据，确保双方的权益得到保护。因此，单位要求职工提供出院证明是合法且有必要的做法。
合法的，需要的：
1，出院小结只是病假的证明材料之一，并非全部的证明资料；
2，病假除了需要出院小结以外，一般还需要提供当事人的病例、当事人的请假条等；
3，如果需要向单位报销费用的，还需要提供医院的收费单据、发票等。
二，病假：
1，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期；
2，病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
合法的，如果单位单纯要住院证明才能办理请假手续的话是不合理的。
单位向职工要出院证明是合法的，表示职工身体己正常了
