面试造价员时，面试官可能会关注以下几个方面：
1.基础知识和技能：
-请简要介绍一下您对工程造价的理解？
-您熟悉哪些计价方法？请举例说明。
-您如何估算工程量？能否分享一个具体的例子？
2.工作经验：
-请描述一次您参与过的造价预算编制或审核的项目。
-在项目中遇到预算超支时，您会如何处理？
-您如何处理与项目相关方的沟通和协调工作？
3.软件应用：
-您熟练使用哪些造价软件？能简单介绍一下它们的功能吗？
-在使用这些软件的过程中，您遇到过哪些常见问题？是如何解决的？
4.法规和标准：
-您了解哪些与工程造价相关的法律法规？
-在实际工作中，您如何确保自己的预算符合相关规定和标准？
5.问题解决能力：
-遇到复杂或不确定的工程变更时，您会如何调整预算？
-如果发现前期预算有误，您会采取哪些措施来纠正？
6.个人素质和发展潜力：
-您如何看待持续学习和自我提升在造价行业中的重要性？
-您对自己的职业规划有何设想？您希望在未来几年内达到什么目标？
7.团队合作：
-请谈谈您在团队中扮演的角色以及您如何与其他成员协作。
-当您与同事意见不合时，您会如何解决分歧？
8.职业道德：
-您如何看待造价员的职业道德？在实际工作中，您是如何遵守的？
-如果面临利益冲突，您会如何处理？
通过这些问题，面试官可以全面了解应聘者的专业知识、经验、沟通能力、团队协作能力和职业道德等方面。同时，这些问题也有助于评估应聘者是否适合公司的文化和价值观。
