二级机械建造师，作为建筑行业中具有专业技术和管理能力的专业人士，其待遇水平受多种因素影响。在中国，二级机械建造师的待遇通常包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

首先，基本工资是二级机械建造师的基本收入保障，它根据所在地区、行业和企业的薪酬标准而有所不同。一般来说，在一线城市如北京、上海、广州等地，二级机械建造师的基本工资相对较高；而在二三线城市或县级城市，则可能略低一些。此外，不同类型的建筑企业（如国有企业、民营企业、外资企业）对二级机械建造师的薪酬定位也有所差异。

其次，绩效奖金是二级机械建造师的重要收入来源之一。绩效奖金的多少取决于个人业绩、项目完成情况以及企业经济效益等因素。在建筑工程项目中，二级机械建造师需要负责项目的施工管理、质量控制、成本控制等工作，因此他们的工作表现直接影响到项目的进度和质量，进而影响绩效奖金的发放。

再者，福利待遇也是衡量二级机械建造师待遇的一个重要方面。这包括社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金、带薪休假、职业培训等。优秀的企业还会提供补充医疗保险、企业年金、员工旅游等福利。

除了上述收入外，二级机械建造师还可能获得其他形式的报酬，如项目提成、年终奖等。同时，随着工作经验的积累和个人能力的提升，二级机械建造师的职业晋升机会也会增加，从而带来更高的薪酬待遇。

二级机械建造师的待遇水平因地区、行业和企业而异，但总体来说，他们属于中等偏上的收入水平。然而，需要注意的是，这一职业的工作压力较大，需要经常出差、加班，且工作环境较为艰苦。因此，在选择从事这一职业时，应充分考虑个人的兴趣、能力和职业规划。