造价工程师的工资通常由基本工资、绩效奖金和福利三部分组成。具体计算方法因地区、公司和个人经验等因素而异。

1.基本工资：这是造价工程师的基本收入，一般按月支付。基本工资的多少取决于所在地区的经济水平、行业薪酬标准以及公司的规模和经济状况。一般来说，造价工程师的基本工资在中等城市可能在3000-5000元/月，而在一线城市可能会达到8000-12000元/月。

2.绩效奖金：绩效奖金是根据造价工程师的工作表现和项目完成情况来计算的。绩效奖金的计算方式可能因公司和项目类型而有所不同，但通常会根据以下几个方面进行考量：

-项目预算控制：造价工程师需要在项目执行过程中严格控制成本，确保不超过预算。如果实际成本低于预算，可能会获得一定的奖励。

-项目进度管理：造价工程师需要确保项目按照预定的时间表顺利进行。如果项目提前完成，可能会获得一定的奖励。

-质量控制：造价工程师需要确保项目的质量符合相关标准和规定。如果项目质量得到认可，可能会获得一定的奖励。

-客户满意度：造价工程师需要与客户保持良好的沟通，确保客户对项目的满意。如果客户反馈良好，可能会获得一定的奖励。

3.福利：除了基本工资和绩效奖金之外，造价工程师还可能享受一些福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。这些福利的具体内容和金额因公司而异。

造价工程师的工资计算涉及到多个因素，包括所在地区、公司规模、个人经验和技能等。要想获得更高的薪资，造价工程师需要不断提升自己的专业技能，积累更多的经验，同时也要注意与同事和客户的沟通合作，提高自己的工作效率和客户满意度。