造价工程师的工作表现评价可以从以下几个方面进行撰写：

一、专业能力

造价工程师的专业能力是评价其工作表现的重要指标。可以描述其在工程预算、成本控制、合同管理等方面的表现，如是否熟悉工程量清单计价规范、工程定额及费用构成等专业知识；是否能够准确计算工程量，合理编制和控制工程预算；是否能够根据项目实际情况提出有效的成本控制措施等。

二、沟通能力

造价工程师需要与业主、设计单位、施工单位等多方进行沟通和协调。可以评价其在沟通中是否能够清晰表达自己的观点，理解并尊重他人的意见，以及是否能够有效地解决沟通中出现的问题。

三、团队协作

造价工程师在团队中的表现也是评价其工作表现的重要因素。可以描述其在团队中是否乐于助人，愿意分享知识和经验；是否能够与团队成员保持良好的合作关系，共同完成任务；以及在遇到分歧时是否能够保持冷静，寻求最佳的解决方案等。

四、解决问题的能力

造价工程师在工作中可能会遇到各种问题和挑战。可以评价其在遇到问题时是否能够迅速分析问题的原因，找出解决问题的关键；是否能够灵活运用专业知识和经验，提出切实可行的解决方案；以及是否能够从问题中吸取经验教训，避免类似问题的再次发生等。

五、职业道德

造价工程师的职业道德也是评价其工作表现的重要方面。可以描述其在工作中是否诚实守信，遵守行业规范和法律法规；是否能够公正地处理各方利益关系，维护业主的合法权益；以及是否能够保守商业秘密，保护公司的利益等。

六、自我提升

造价工程师在工作中的自我提升也是评价其工作表现的一个重要因素。可以描述其在工作中是否注重学习和积累，不断提高自己的专业素养；是否能够主动承担更多的责任和挑战，提升自己的工作能力；以及是否具有创新意识，为团队和公司的发展做出贡献等。

综上所述，造价工程师的工作表现评价应全面考虑其专业能力、沟通能力、团队协作、解决问题能力、职业道德和自我提升等多个方面。通过具体的事例和数据来支持评价内容，使评价更具说服力。