转正和签劳动合同有什么区别-硕识网

转正和签劳动合同是两个不同的程序。转正有入职试用期转正，干部晋升转正等等。我认为你所说的转正就是员工入职以后的工作试用期符合工作要求或者合同要求。那么员工入职以后试用期结束以后要办理的就是员工试用期转正。

转正的手续是公司出具相关的转正审批从而结束试用期工资转为正式员工工资或者正式岗位工资。但是在之前公司肯定是要与劳动者个人签订劳动合同的。而不是先用人再转正，之后再签劳动合同。

是有区别的，当你进一家单位后，单位会告诉你试用期多久可以转正。那么当你试用期结束后，部门通知你转为正式员工。而签劳动合同是你与单位建立合法的雇佣关系。转正了但没有签劳动合同那么单位可以随时辞退你。签劳动合同后单位是不可以随便辞退你的。

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转正和签劳动合同有什么区别