根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
因此，可以通过以下步骤计算双休日应出勤天数：
将全年双休日天数加上法定节假日天数（即104天），得到全年工作日天数。
将全年工作日天数除以12个月，得到每月平均工作日天数。
将每月平均工作日天数乘以每月天数，得到双休日应出勤天数。
例如，如果一年有52个双休日，法定节假日有10天，则全年工作日天数为251天，每月平均工作日天数为21.75天。将这些值代入公式，可计算出双休日应出勤天数为14天。
需要注意的是，以上计算方法是根据《中华人民共和国劳动法》的规定得出的，不同地区和行业可能会有不同的规定和要求，具体计算方法可能会有所不同。
1 双休应该出勤0天。
2 因为双休日是法定假日，没有工作或学习的要求。
3 如果特殊情况需要在双休日工作或学习，通常会按照法律规定给予相应的加班或补偿。
把四周的双休全部抛掉。那么这个时候所剩的1~5的日期就是出勤日。把4个5加起来就是20天。也可以多，一天也可以少一天，因为有30号有的是周六有的是周日，所以说在家一天就可以了。
