电气工程师是负责设计、开发、测试和维护电气系统和设备的工程技术人员。在公司中，评价电气工程师的能力和贡献通常涉及以下几个方面：

1.教育背景和资质认证：首先，公司会考虑电气工程师的教育背景，包括他们的学历和专业。一般来说，电气工程师需要具备电气工程或相关领域的学士学位。此外，某些专业领域或职位可能还需要特定的资质认证，如注册电气工程师（PE）证书。

2.专业技能和经验：电气工程师的专业技能和经验对于评估其能力至关重要。这包括对电气原理、电路设计、控制系统、电力系统等方面的深入理解。公司会考察电气工程师在项目中的表现，以及他们解决复杂技术问题的能力。经验丰富的工程师通常更受青睐，因为他们能够更好地预测和应对潜在问题。

3.项目管理与团队合作：电气工程师通常需要在团队环境中工作，因此良好的沟通和协作能力非常重要。公司会评估电气工程师在项目管理、团队协作和领导方面的表现。优秀的电气工程师应该能够有效地与团队成员沟通，确保项目的顺利进行。

4.创新能力和持续学习：随着技术的不断发展，电气工程师需要保持对新技术和方法的了解。公司会评价电气工程师的创新能力，以及他们在工作中应用新知识和技能的能力。同时，公司也会关注电气工程师是否具有持续学习和自我提升的意愿。

5.客户满意度和工作质量：电气工程师的工作成果会直接影响到公司的产品和服务质量。因此，公司会关注客户对电气工程师工作的反馈，以及他们完成的项目是否符合预期的质量和标准。

6.职业操守和道德：电气工程师需要遵守行业规范和公司政策，以确保工作的安全性和合规性。公司会评估电气工程师的职业操守和道德水平，确保他们能够在工作中做出正确的决策。

综上所述，公司在评价电气工程师时会综合考虑多个方面，包括教育背景、专业技能、项目管理能力、创新能力、客户满意度以及职业操守等。通过定期的绩效评估和职业发展计划，公司可以确保电气工程师的个人成长与公司的需求保持一致，从而推动整个组织的成功。