二级建造师的离职流程通常包括以下几个步骤：

1.提交离职申请：首先，你需要向你的上级或人力资源部门提交一份书面的离职申请。这份申请应该明确说明你离职的原因以及你希望离职的日期。请注意，提前通知是职业素养的体现，一般建议至少提前30天提出离职申请。

2.工作交接：在离职前，你需要完成所有未完成的工作任务，并将你的工作内容、项目进度等信息详细地交接给你的接替者或者上级。这有助于确保工作的连续性和项目的顺利进行。

3.归还公司物品：你需要将公司提供的所有物品（如电脑、手机、办公用品等）归还给公司。如果有任何损坏，你可能需要承担相应的赔偿责任。

4.结算工资和福利：在离职前，你应该与人力资源部门或财务部门确认你的工资、奖金、加班费、社会保险等福利的结算情况。如果有任何疑问，应及时提出并解决。

5.办理离职手续：根据公司的规定，你可能需要填写一些离职表格，如离职审批表、离职证明等。这些文件对于你未来的职业发展可能会有所帮助。

6.人事档案和社会保险转移：如果你的新工作需要你的人事档案或社会保险记录，你需要从原单位将这些资料转移到新的工作单位。具体流程可能因地区而异，建议你提前了解清楚。

7.保持专业态度：虽然你已经决定离职，但在离职期间，你仍然需要保持专业的工作态度，遵守公司的规章制度，保持良好的职业道德。这不仅是对你自己的尊重，也是对同事和公司的尊重。

二级建造师离职时，应遵循一定的程序和规定，以确保工作的顺利交接和个人权益的保障。在整个过程中，保持专业和诚信的态度是非常重要的。