作为一名造价员，你的工作涉及到项目的成本控制、预算编制和结算审核等关键环节。在充分展示自身价值并确保公司盈利的同时，你也期望得到相应的薪酬回报。以下是一些建议，帮助你更有效地提出加薪申请。

1.准备充分：在提出加薪之前，确保你已经准备好所有必要的证据来支持你的请求。这包括你过去的工作成绩、项目成功案例、客户反馈以及任何可能的行业薪资调查数据。这些资料将有助于你在谈判中占据有利地位。

2.自我评估：审视自己的技能和知识水平，确定你是否已经掌握了当前职位所需的所有技能。如果你认为自己已经具备或超出了职位要求，那么你可能有充分的理由要求加薪。

3.了解市场行情：研究同行业内类似职位的薪资范围。这将帮助你了解自己在市场上的价值，并确保你的加薪请求是合理的。

4.选择合适时机：选择一个对公司和个人都有利的时机提出加薪。例如，当你刚刚完成一个重大项目并取得显著成果时，或者当公司业绩良好时，可能是提出加薪的好时机。

5.与上司沟通：在提出加薪之前，先与你的上司进行沟通。让他们了解你的工作表现和对公司的贡献，同时询问他们对你的评价和建议。这将有助于你了解上司对你的期望，并在提出加薪时更有针对性。

6.撰写加薪申请：在提出加薪时，撰写一份简洁明了的申请信。信中应包括以下内容：

-你在公司的工作时间；

-你所取得的成就和贡献；

-你对公司和团队的积极影响；

-你希望加薪的金额及理由；

-你对未来工作的展望和规划。

7.保持专业和礼貌：在与上司讨论加薪时，保持专业和礼貌的态度。避免情绪化或威胁性的言辞，以免给上司留下不好的印象。

8.设定目标和期望：在上司同意考虑你的加薪请求后，明确设定未来一段时间内的目标和期望。这将有助于你专注于实现这些目标，并为下一次加薪做好准备。

总结：

作为造价员，提出加薪是一个需要谨慎处理的过程。通过充分准备、自我评估、了解市场行情、选择合适的时机、与上司沟通、撰写专业的加薪申请并保持专业和礼貌的态度，你将能够更有效地提出加薪申请，并有望获得满意的答复。