造价员在转岗至本单位其他岗位时，需要考虑以下几个步骤：

1.自我评估与目标设定：首先，你需要对自己的技能、兴趣和职业发展方向进行深入分析。明确你希望转入的岗位类型以及为什么想要转换岗位。这有助于你在申请过程中更有针对性地展示自己的优势。

2.了解岗位要求：研究你感兴趣的岗位的职责和要求。确保你了解该岗位的工作内容、所需技能和资质。这将帮助你更好地准备申请材料和面试。

3.提升相关技能：根据岗位要求，评估自己是否具备所需的技能和经验。如果发现自己有所欠缺，可以通过培训、学习或实践来提升自己的能力。

4.建立内部关系网：在本单位内建立良好的工作关系对于转岗非常重要。尝试与潜在的新上司和同事建立联系，了解他们对岗位的看法以及可能的空缺情况。

5.更新简历和求职信：针对新岗位的要求，更新你的简历和求职信。突出展示与新岗位相关的经验和技能，以便在申请过程中脱颖而出。

6.内部申请：当有合适的岗位空缺时，向人力资源部门或相关部门提交内部申请。确保你的申请材料简洁明了，强调你为什么是此岗位的合适人选。

7.面试准备：为内部面试做好准备。复习与新岗位相关的知识和技能，练习回答可能的问题。在面试中展示你的热情和对新岗位的承诺。

8.跟进：在面试后发送一封感谢信，表示你对这个岗位的兴趣和感激。这将有助于给面试官留下好印象，并显示你的专业素养。

9.保持耐心：转岗过程可能需要一段时间，因此保持耐心至关重要。不要灰心，继续努力提高自己的技能和在本单位的形象。

通过以上步骤，你将能够更有效地在本单位内实现转岗。记住，始终保持积极的态度和专业精神，这将有助于你在转岗过程中取得成功。