将造价员的工作经验从一个单位转移到另一个单位，通常涉及到以下几个步骤：

1.更新简历：首先，你需要更新你的简历，确保它准确地反映了你在原单位的经验和成就。对于造价员来说，这可能包括参与的项目类型、使用的软件和工具、以及任何与预算编制或成本控制相关的证书或培训。

2.准备推荐信：如果可能的话，获取来自你原单位的推荐信。这可以是一个很好的方式，向潜在雇主展示你的技能和经验。推荐信应该强调你的专业能力、团队合作能力和解决问题的能力。

3.了解新单位的需求：在申请新单位之前，确保你了解他们的需求和期望。研究他们的项目类型、工作流程和公司文化。这将帮助你更好地定位自己，并确定你是否适合这个职位。

4.申请新单位：一旦你准备好，开始申请新单位。确保你的申请材料（包括简历、求职信和推荐信）都准备好了。在求职信中，强调你的经验如何符合新单位的需求，并解释你为什么想要加入他们。

5.面试准备：如果你被邀请参加面试，确保你已经做好了充分的准备。研究新单位，准备一些关于你的经验和技能的问题，以及你可能被问到的问题。在面试中，展示你的专业知识、沟通技巧和团队合作精神。

6.跟进：在面试后，发送一封感谢信，表示你对这个职位的兴趣，并再次强调你的技能和经验如何满足新单位的需求。

7.转移工作经验：一旦你被录用，你可以与新单位的HR部门联系，讨论如何将你的工作经验从原单位转移到新单位。这可能包括提供工作证明、工资单或其他相关文件。

8.保持专业发展：在新单位工作时，继续参加专业发展和培训课程，以保持你的技能和知识最新。这将有助于你在新单位取得成功，并为进一步的职业发展奠定基础。

将造价员的工作经验从一个单位转移到另一个单位需要做好充分的准备和规划。通过更新简历、准备推荐信、了解新单位的需求、申请新单位、准备面试、跟进和面试后的交流，你可以成功地完成这一过程。同时，保持专业发展也将有助于你在新单位取得成功。