公务员考试，又称国家公务员资格考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种考试制度。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试通常包括行政职业能力测验（行测）、申论两门科目，部分职位还需加试专业科目。面试则由招录机关自行组织。

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

1.言语理解与表达：主要考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。

2.数量关系：主要考察应试者对数字的敏感度和逻辑思维能力，包括数学运算、数字推理等题型。

3.判断推理：主要考察应试者的逻辑分析能力和判断力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

4.资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析能力，包括图表分析、文字材料分析等。

5.常识判断：主要考察应试者的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基本知识。

二、申论

申论主要考察应试者对给定材料的阅读理解、分析归纳、提出和解决问题以及文字表达的能力。

1.阅读理解：要求应试者能够准确理解给定材料的内容和含义。

2.分析归纳：要求应试者能够从给定材料中提炼主要信息，找出问题的关键所在。

3.提出和解决问题：要求应试者能够针对给定材料中的问题，提出切实可行的解决方案。

4.文字表达：要求应试者能够用规范的语言文字表达自己的观点和建议。

三、专业科目

对于某些特殊职位，如公安机关、检察机关、法院系统等，还需要加试专业科目。这些科目的考试内容通常与职位的工作性质和职责密切相关。

四、面试

面试是公务员考试的重要环节，主要考察应试者的综合素质和实际工作能力。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

公务员考试是对应试者综合素质和能力的全面考察，不仅包括专业知识和技能，还包括逻辑思维、语言表达、组织协调等多方面的能力。通过公务员考试，可以选拔出具备良好政治素质和专业素养的国家公务员，为国家行政机关输送优秀人才。