公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种考试制度。它主要考察应试者的综合素质、专业知识和行政职业能力。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。

笔试部分主要包括两大科目：行政职业能力测验（简称行测）和申论。

1.行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者从事国家机关工作必须具备的基本能力和素质。内容包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等五个部分。

-数量关系：主要考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算两种题型。

-判断推理：主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

-常识判断：主要考察应试者的知识面，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的知识。

-言语理解与表达：主要考察应试者的阅读理解、语言表达和写作能力，包括阅读理解、语句表达、篇章阅读等题型。

-资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的理解和分析能力，包括图表分析、文字材料分析等题型。

2.申论

申论主要考察应试者的阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达等能力。内容通常围绕当前社会热点问题进行设置，要求应试者阅读给定材料，然后根据题目要求进行作答。

申论试卷一般由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。作答要求分为几种类型：

-归纳概括题：要求应试者从给定资料中提炼信息，进行简要概括。

-综合分析题：要求应试者对给定资料进行分析，提出自己的见解或建议。

-提出对策题：要求应试者针对给定资料中的问题，提出切实可行的解决方案。

-应用文写作题：要求应试者根据给定资料，撰写一份公文或应用文。

-文章论述题：要求应试者就某一话题发表自己的观点和看法，通常要求写成一篇议论文。

面试部分则由各招录机关自行组织，主要考察应试者的综合素质、专业能力、沟通协调能力、应变能力等。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

公务员考试是一个全面考察应试者综合素质和能力的过程。要想在考试中取得好成绩，应试者需要提前做好准备，熟悉考试内容和要求，提高自己的综合素质和专业能力。