公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种考试制度。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个部分。笔试主要包括行政职业能力测验（简称行测）和申论两科。

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者从事国家机关工作必须具备的基本能力和素质。它包括五个部分：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。

1.言语理解与表达：这部分主要考察应试者的阅读理解和表达能力，包括对文字材料的理解、分析、概括、评价等能力。题型通常有阅读理解、语句表达、篇章阅读等。

2.数量关系：这部分主要考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算。题型通常有数字推理题、数学应用题等。

3.判断推理：这部分主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

4.资料分析：这部分主要考察应试者对各种数据资料的综合分析和处理能力，包括图表分析、文字材料分析等。

5.常识判断：这部分主要考察应试者的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的知识。

二、申论

申论是测试应试者从材料中获取信息、分析问题、提出解决方案以及书面表达能力的考试。它要求应试者阅读一定量的文字材料，然后根据所给材料回答问题或写文章。

申论的题型主要有：

1.阅读理解：要求应试者能够准确理解所给材料的内容和含义。

2.分析评论：要求应试者对所给材料进行分析，提出自己的观点和看法。

3.解决问题：要求应试者根据所给材料，提出解决问题的方案或措施。

4.写作：要求应试者根据所给材料或指定的主题，撰写一篇文章。

三、面试

面试是公务员考试的重要组成部分，主要考察应试者的综合素质和能力。面试的形式多种多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

四、总结

公务员考试主要考察应试者的基本素质、能力和知识面。通过行政职业能力测验和申论两科的笔试，以及面试环节，全面评估应试者的综合能力。因此，要想在公务员考试中脱颖而出，应试者需要具备扎实的基础知识、良好的逻辑思维能力、较强的语言表达能力和一定的应变能力。