山东公务员考试，作为选拔公务员的重要途径，主要考察应试者的综合素质与专业能力。考试主要分为笔试和面试两个阶段。

一、笔试部分

1.行政职业能力测验（行测）：这是笔试中的必考科目，主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

-言语理解与表达：考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等题型。

-数量关系：涉及数字和数据的处理能力，如数学运算、资料分析等。

-判断推理：检验逻辑推理和分析判断的能力，包括图形推理、定义判断、类比推理等。

-资料分析：要求应试者对图表和文字材料进行综合分析，提取关键信息并作出合理推断。

-常识判断：涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的知识。

2.申论：主要测试应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。申论试卷通常由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。考生需要根据给定资料，完成归纳概括、提出对策、贯彻执行、文章写作等不同类型的题目。

二、面试部分

通过笔试的考生方可进入面试环节。面试形式多样，主要包括结构化面试和无领导小组讨论两种。

1.结构化面试：这是一种标准化面试方式，考官根据预先设计好的问题提问，考生在规定时间内回答问题。面试内容可能涉及个人经历、职位认知、问题解决、应变能力等多方面。

2.无领导小组讨论：一组考生（通常为5-7人）共同讨论一个给定的问题或案例，考官在旁观察考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、情绪稳定性、应变能力和人际关系处理能力等。

三、其他注意事项

山东公务员考试对考生的专业知识和技能也有一定的要求，不同职位的具体考试内容会有所差异。考生在准备考试时，应详细了解所报职位的资格条件和要求，有针对性地复习相关专业知识。同时，考生应关注时事政治和社会热点，提高自身的政策理论水平和实际应用能力。

山东公务员考试是一个全面考核考生综合素质和专业能力的选拔过程。要想顺利通过考试，考生需做好充分的准备，不断提高自己的综合能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。