公务员考试，又称为国家公务员考试或国家公职人员考试，是选拔国家机关工作人员的一种重要方式。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。

笔试部分通常包括两门科目：行政职业能力测验（简称行测）和申论。

1.行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

-言语理解与表达：主要考察应试者对语言文字的理解能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。

-数量关系：主要考察应试者对数字的敏感度和逻辑思维能力，包括数学运算、数字推理等题型。

-判断推理：主要考察应试者的逻辑分析能力和判断力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

-资料分析：主要考察应试者对数据资料的分析和处理能力，包括图表分析、文字材料分析等题型。

-常识判断：主要考察应试者的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基本知识。

2.申论

申论主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

-注意事项：向应试者说明考试的要求和规则。

-给定资料：提供背景材料，涉及政治、经济、社会、文化、生态等各个方面的内容。

-作答要求：根据给定资料，设置若干问题，要求应试者进行分析、评论、总结、建议等。

面试部分则根据不同职位的具体要求，采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式进行。面试主要考察应试者的综合素质、专业能力、沟通协调能力、应变能力等。

通过笔试和面试两个阶段的考核，综合评估应试者的能力和素质，选拔出适合从事国家机关工作的优秀人才。