公务员考试，又称为国家公务员考试或国家公职人员考试，是选拔具备一定政治素养、专业知识和业务能力的人员进入国家机关工作的重要途径。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。

笔试部分通常包括行政职业能力测验（简称行测）和申论两门科目。

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

1.言语理解与表达：主要考察应试者对语言文字的理解能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。

2.数量关系：主要考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算等题型。

3.判断推理：主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

4.资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析加工能力。

5.常识判断：主要考察应试者的知识面，涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基本知识。

二、申论

申论是测试应试者对给定材料的综合分析、归纳概括、提出问题和解决问题能力的考试科目。它要求应试者能够准确理解材料所反映的主要问题，并在此基础上进行深入思考和分析，提出切实可行的解决方案。

申论考试一般由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。注意事项会告知考生一些考试规则和要求；给定资料则提供了答题所需的信息背景；作答要求则明确了需要回答的问题类型和形式。

申论试题通常包括以下几种题型：

1.归纳概括题：要求考生从给定资料中提炼信息，简要回答问题。

2.综合分析题：要求考生对给定资料中的某个观点或现象进行分析评价，并提出自己的见解。

3.提出对策题：要求考生针对给定资料中提到的问题，提出相应的解决措施和建议。

4.应用文写作题：要求考生根据给定资料，撰写一篇符合特定格式和要求的应用文，如报告、通知、倡议书等。

5.大作文题：要求考生围绕给定资料的主题，撰写一篇议论文或说明文。

面试部分通常由各招考单位自行组织，主要考察应试者的综合素质、专业能力和人际交往能力等。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

通过笔试和面试的应试者，还需经过体检、政审等环节，最终才能成为公务员。整个公务员考试过程旨在确保选拔出最适合从事公共事务管理和服务工作的优秀人才。