公务员考试，即国家公务员招聘考试，是中国选拔国家机关工作人员的一种重要方式。它面向全社会开放，旨在为各级政府机构、党群系统、行政机关等提供高素质的公职人员。公务员考试的岗位涉及多个领域和层级，包括中央和地方各级政府部门的工作职位。

首先，从宏观层面来看，公务员考试大致可以分为综合管理类、行政执法类以及专业技术类三大类别。

1.综合管理类：这类岗位主要是指那些负责政策制定、组织协调、行政管理等工作的职位。例如，政府部门的秘书、行政助理、办公室主任等都属于此类。这些岗位的工作人员需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。

2.行政执法类：这类岗位主要负责法律法规的执行和监督工作，如公安、税务、工商、环保等部门的工作人员。他们需要具备扎实的法律知识基础，能够依法行政，维护公共利益和社会秩序。

3.专业技术类：这类岗位涉及到专业性较强的技术或研究工作，如科研机构的科研人员、教育部门的教师、医疗卫生系统的医生等。这些岗位通常要求应聘者具备一定的专业知识背景和技术能力。

其次，从具体岗位来看，公务员考试涵盖的岗位类型繁多，包括但不限于以下几类：

1.党务工作类：包括党委办公室、组织部、宣传部等单位的工作人员，主要负责党的方针政策的学习宣传、组织实施等工作。

2.行政事务类：包括各级政府办公室、发改委、财政局等单位的工作人员，主要负责日常行政事务的处理、文件起草、会议组织等工作。

3.经济管理类：包括经济贸易委员会、统计局、审计局等单位的工作人员，主要负责经济管理、数据统计、财务审计等工作。

4.社会管理类：包括民政局、人社局、公安局等单位的工作人员，主要负责社会管理、社会保障、公共安全等工作。

5.文化教育类：包括教育局、文化局、体育局等单位的工作人员，主要负责教育、文化、体育事业的管理和发展工作。

6.卫生环保类：包括卫健委、生态环境局、食品药品监督管理局等单位的工作人员，主要负责公共卫生、环境保护、食品药品安全等工作。

7.司法监察类：包括法院、检察院、监察委员会等单位的工作人员，主要负责司法审判、检察监督、反腐败等工作。

8.外交外事类：包括外交部、对外联络部等单位的工作人员，主要负责国际交流、外事接待、领事保护等工作。

9.国防军事类：包括军队、武警部队等单位的工作人员，主要负责国防建设、军事训练、应急处突等工作。

公务员考试涵盖了众多岗位，既有综合性的管理岗位，也有专业性的技术岗位。不同岗位对应聘者的要求也各不相同，但共同的特点是都需要具备良好的政治素质、道德品质、业务能力和服务意识。通过公务员考试，可以为国家和地方各级机关选拔出一批优秀的人才，为国家的发展和人民的福祉做出贡献。