公务员考试，又称为国家公务员资格考试或国家公务员考试，是指选拔符合一定条件的公民担任国家行政机关工作人员的一种考试制度。它是各国政府为了公正、公平地选拔人才进入公务员队伍而设立的一种重要机制。

在中国，公务员考试分为中央国家机关公务员考试和地方各级机关公务员考试两大类。中央国家机关公务员考试通常被称为“国考”，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部以及国家公务员局共同组织实施；地方各级机关公务员考试则由各省级人事部门负责组织。

公务员考试主要包括笔试和面试两个阶段。笔试部分一般包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验主要测试考生的综合素质，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个方面的能力。申论则是针对特定材料提出问题、分析问题和解决问题的写作考试，主要考察考生运用所学知识和技能解决实际问题的能力。

通过笔试的考生方可进入面试环节。面试通常采用结构化面试方式，由考官根据考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力等方面的表现进行评分。

公务员考试的目的在于确保公务员队伍的素质和专业性，为国家选拔出具备良好政治素养、专业知识和工作能力的优秀人才。同时，它也是一种公平竞争的平台，为所有符合条件的公民提供了平等的机会，无论其家庭背景、社会地位如何，只要具备相应的素质和才能，都有机会成为公务员。

然而，公务员考试也存在一定的争议。一方面，由于报考人数众多，竞争激烈，许多考生需要投入大量的时间和精力进行备考，这无疑给考生带来了较大的压力。另一方面，公务员考试的内容和形式可能无法完全反映出一个人的实际工作能力，有时可能会出现高分低能的现象。

公务员考试作为一种选拔人才的制度，对于保证国家行政机关工作人员的素质具有重要意义。同时，随着社会的发展和进步，公务员考试制度也需要不断地改革和完善，以更好地适应时代发展的需求。