公务员提升考试，又称为公务员考试晋升或职级晋升考试，是指公务员在职业生涯中为了获得更高职位或职级而参加的一种选拔性考试。这种考试通常由各级人事部门或相关机构组织，旨在选拔具有较高能力和素质的公务员担任更高级别的职务。

在中国，公务员提升考试主要分为两类：一类是职务晋升考试，即通过考试选拔担任更高一级领导职务的公务员；另一类是职级晋升考试，即通过考试选拔担任更高一级非领导职务的公务员。这两种考试的目的都是为了优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质，确保政府工作的高效运转。

公务员提升考试的考试内容通常包括公共基础知识、行政职业能力测验、申论等。公共基础知识主要考察公务员的基本素养和知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识；行政职业能力测验主要考察公务员的逻辑推理、数据分析、阅读理解等能力；申论主要考察公务员的文字表达、综合分析、解决问题等能力。

公务员提升考试的选拔过程通常包括笔试、面试、体检、考察等环节。笔试是选拔的基础环节，通过笔试筛选出具备一定能力的候选人；面试是选拔的关键环节，通过面对面的交流，全面了解候选人的综合素质和能力；体检是选拔的必要环节，确保候选人具有良好的身体素质；考察是选拔的重要环节，通过对候选人的工作表现、道德品质、人际关系等方面的深入了解，确保选拔出的公务员能够胜任更高层次的职务。

公务员提升考试对于公务员个人来说，是一种职业发展的重要途径。通过参加提升考试，公务员可以提升自己的职位或职级，从而获得更高的薪酬待遇和社会地位。同时，这也是一种自我提升的过程，通过备考和考试，公务员可以不断提高自己的知识和能力，为政府工作的高效运转做出更大的贡献。

公务员提升考试是一种选拔优秀公务员担任更高层次职务的考试制度，对于优化公务员队伍结构、提高公务员队伍整体素质具有重要意义。