公务员考试通常包括笔试和面试两个主要部分。笔试又分为行政职业能力测验（行测）和申论两大部分，有些职位可能还需要专业科目的考试。面试则根据笔试成绩和岗位需求进行。

1.行政职业能力测验（行测）：这是公务员考试中的必考科目，主要考察应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个板块。

-言语理解与表达：考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等。

-数量关系：考察应试者对数字的敏感度和逻辑思维能力，包括数学运算、数字推理等。

-判断推理：考察应试者的逻辑分析能力和判断力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

-资料分析：考察应试者对数据信息的加工处理和分析能力，包括图表分析、文字材料分析等。

-常识判断：考察应试者的知识面和对社会现象的理解能力，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境等方面的知识。

2.申论：这是公务员考试中的另一门必考科目，主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。申论试卷通常由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。应试者需要根据给定的材料，完成写作任务，如概括、分析、论证等。

3.专业科目考试：对于一些特殊职位，如政法、财经、外语等，除了行测和申论外，还需加试专业科目。这部分考试内容与职位要求紧密相关，主要考察应试者在该领域的知识和技能。

4.面试：面试是公务员考试的重要环节，主要考察应试者的综合素质和岗位适应性。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。应试者需在规定时间内回答问题或完成任务，展示自己的沟通能力、应变能力、团队协作能力等。

公务员考试是一个全面评估应试者能力的选拔过程，不仅考察应试者的知识储备和基本素质，还关注其解决实际问题的能力和潜力。通过系统的备考和实战演练，应试者可以提高自己在公务员考试中的竞争力。