停工留薪和一次性就业补助金的区别

208次

问题描述:

停工留薪和一次性就业补助金的区别,在线求解答

最佳答案

推荐答案

停工留薪期间的工资是指被认定为工伤的职工在治疗期间应当享受的工资待遇,是由用人单位向工伤职工发放。

工伤职工停工留薪期间最长不超过24个月,超过12个月的就需要出具劳动能力评定机构的意见。一次性就业补助金是被评定为10级以上工伤等级的职工与用人单位解除劳动合同时,应当获得的补助,是两种不同工伤待遇。

其他答案

停工留薪是指不发薪资,但保留工籍。一次性就业补助金是指一次性给一笔钱,以后跟原单位没关系了

其他答案

有区别,停工留薪:还在职,发放工资。一次性就业补助:离职发放一次性补助

为你推荐